Szkolenia miekkie

szkolenia miekkieW dzisiejszych czasach, gdzie i klienta jest trudno coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na zagwarantowanie swoim pracownikom różnych szkoleń w zakresie kompetencji miękkich.
Ostatnio znacznie wzrosła świadomość pracodawców dotycząca korzyści płynących z udziału swoich podwładnych szkoleniach. Okazuje się, że kompetencje miękkie, takie jak umiejętności komunikacyjne czy znajomość etykiety biznesowej i kultury organizacyjnej marki mają ogromny wpływ na relacje klient- firma. Szkolenia z kompetencji miękkich głównie mają charakter warsztatowy i koncentrują się na rozwoju konkretnych cech osobowościowych.

Szkolenia miękkie pomagają:

•             Rozwinąć wiedzę, umiejętności i postawę poszczególnych podwładnych;

•             Podnieść produktywność i zaangażowanie pracowników;

•             Dopasować rozwój pracowników do strategii i wymagań biznesu;

•             Dopełnić indywidualne plany rozwojowe pracowników.

Szkolenia miękkie to inwestycja w wysoki potencjał pracowników. Kursy te pozwalają skupić się na kształtowaniu konkretnych, właściwych zachowań w warunkach, w jakich porusza się firma. Dlatego bardzo istotny jest nacisk na rozwój osobisty, który niejednokrotnie wymaga zmiany w zakresie zachowań, myślenia, postaw danego pracownika.